当你参加工作以后，有相关到底是在为谁而工作吗，是你的上司还是你的公司，设立的对象不同你的工作心态和立场都是不同的。只有弄清楚这个问题，你才能知道工作的真正意义是什么，才能找准自己的职场方向。

　　据调查统计显示，在当前社会职场中，大约有70～80%的人都有跳槽经历，而这些人当中只有20%的人是因为上司以外的原因而跳槽。这也就是说，有一半还多的职场人士都无法忍受自己的上司，难以和他们继续在一起工作，甚至不得不最终选择自己离职。为什么会出现这样的状况呢？据职场专家介绍说，这多半与员工对上司存在“过度期待”引起的。想想看，你是不是常常觉得自己的上司很蠢？那么你觉得在上司眼中，你又是个什么样的存在呢？你觉得如果你作为一个上司，被下属认为“蠢”，你会不会觉得这样的下属也很“蠢”呢？如果这种情况一直延续下去，你觉得对自己有什么好处吗？ 

　　其实，这个时候我们可以回到本文题目中所提出的问题上来：你在为谁工作，上司还是公司？ 
　　关于这个问题，职场资深人士和新人给出的答案完全截然不同。新人认为一个合格的员工应该服务于公司；资深者则认为员工最好还是要服务于上司。这难道是人在职场越久就越世故的体现吗？其实，这问题并不能上升到人性、道德上去。我们可以从最基本的关系来看。作为一个下属，你所面对的最直接的领导就是现在的顶头上司，他的工作任务是对公司负责，那么如果你不对他负责任，又怎么能做到对公司负责呢？而且，如果你和上司相处得不好，就很容易造成一些沟通上的障碍，这样又何谈为公司好好工作呢？