在职场上，每个人完成工作的方法大同小异，之所以工作的结果不同，主要是工作的态度和工作心情不同。小编整理了几种工作发展不好的人的工作态度和心情：

    ◆第一种人，工作对他来说不仅是获得了收入，增加了个人成就感，同时也是他的事业取的更多的进步和提高个人的社会地位，这种人在对待工作时过多考虑的是自己，没有与企业的需求相结合，也没有与社会的需求彼此结合，这就表明了他工作的目的仅是为了满足个人的需求。

    ◆第二种人，工作的目的就是出卖体力和时间，赚点钱来养家糊口，像这样的人他没有具体的职业目标，更没有职业规划，所以不能特别主动地工作。他只满足于底层安全需求的层次，他只要安全了，能养活自己和家人，能活下来了就ＯＫ了，至于其它的任何东西也就不争了。

    ◆第三种人，工作对他来讲就是按企业和集体的期望来实现集体的目标，他考虑的完全是企业或集体的要求，而很少考虑自己的需求。感觉自己像个奴隶，越干越被动，每天回家都噘着嘴，终于又回到家了，每天上班还噘着嘴，又要去上班了，因为他从来没有深切考虑过自己的需求，工作就是上班下班，没有太多的激情。

    ◆第四种人，将工作看作自己的事业和乐趣，他可以用非常积极和好奇的心态来面对他的他工作，在工作中不断创先，挑战自我，从中体会工作的激情，获得乐趣，这样他会非常积极主动地把他的工作跟他的事业紧密地结合起来，获得更多的收获。

   要想改变工作发展状态，首先就要调整你的工作态度和工作的心情。