求职方法总汇
时间：
2018-05-21 14:47
分类：
职业指导
来源：
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1、招聘网站投递简历
互联网求职是现在大部分求职者采用的一种求职方式，通过网上投递简历来获得面试方式。
(1)直接投递简历
(2)网上求职信
(3)网上在线申请
(4)制作个人宣传网页
(5)发布自己的求职启示
(6)主动出击，直接联系
2、邮寄简历
邮寄简历是诸多求职方式中历史最悠久的一种，即使在今天，邮寄简历也还是非常必要。这种方式能方便求职者投递比较多的求职材料，而且每一份材料都能做到量身定做，这有助于你博得用人单位的好感。
3、借助周围力量
向老师、朋友、老乡、亲戚寻求帮助，动员一切可以动员的力量。其效果往往是自己独自面对就业难题所不能比拟的。通过熟悉的人介绍，成功率会更高些，有时候一条独家内幕信息能使整个局面柳暗花明。
4、通过中介介绍
登记查询是各人才机构或职介机构拥有的最基本服务方式，各家在服务质量、手段、收费上差距很大，对应聘个人的求职效益而言也是如此。一般情况下，人才机构都拥有一定数量的人才供求信息，其数量、时效性直接影响服务质量和求职效益。也正是在这一点上各中介机构差别甚大，为招徕求职者从其它报刊或人才机构窃取信息者随处可见，这种信息因缺乏时效性而给求职者带来相当大的负面效应，常使求职者满怀希望奔至招聘单位，得到的却是简单的一句人已招聘完毕。
5、参加人才交流会
招聘会是求职者与企业面对面沟通最直接的方式，可以第一时间确定需要的人才，而对于求职者而言，可以在同一时间挑选自己有意向的企业岗位，直接沟通就可以得到恢复，省略掉了网站求职的等待时间，虽然互联网优势众多，还是有一些企业和个人会选择现场招聘。
