HR怀疑你的工作能力是有原因的
时间：
2018-08-20 16:15
分类：
面试宝典
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从应聘者的角度分析，HR提出的问题超出了自己的思维逻辑，觉得莫名其妙，但是对于HR来讲，通过提问却可以考察求职者的各方面能力。那么HR到底想了解求职什么呢？
1.你了解公司吗？———希望了解你对公司和行业是否进行过足够多的研究，是否了解公司今后大的定位和方向？
2.你了解这一工作吗？———希望你能对想要应聘的工作和即将承担的责任有一个总的了解。回答的好坏关系着你对此工作是否真的感兴趣；是否具备相关技能或迫切希望开发这些技能。
3.你能够做好这一工作吗？——需要了解你以往的具体经验，看看你过去如何解决问题。
4.你具备这些品质吗？——想要衡量你所拥有的无形品质，如创造性、精力、诚实性，而这些东西是从你的简历上了解不到的。面试时获得了这些信息后才能判断你是否适合公司，是否适合共事。
5.你会与我的团队好好合作吗？——许多工作需要团队来实现目标，通过这一问题来确定你是不是一个好的团队合作者，这一点对于面试官很重要。
求职者弄明白了上面几点，就不会对HR的提问觉得莫名其妙了，同时也该知道在面试中回答问题的侧重点。
