工作经验少如何求职
时间：
2018-05-15 10:37
分类：
职业指导
来源：
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企业招聘就是希望员工有足够的工作经验，不需要培训或者其他人带就可以直接完成交代的工作，这对于有工作经验的人求职不难；可是有些人年轻，工作经验少，该如何与他人竞争求职呢，小编建议年轻人求职工作经验少是劣势，但是可以换个角度，把自己适合这个岗位优势凸显出来，让HR注意到你。
如虽然工作时间不长，但你可以着重强调自己所掌握的技术，来弥补所欠缺的工作经验；你可以在履历的工作技能部分强调你的勤奋苦干，能迅速掌握新技能；对于单身的男性求职者来说，你还可表明你愿意接受困难条件以增加工作经验，或愿意在周末或晚上值班，或主动承担出差或外派任务。这样，当你充分展示了你的优势之后，年龄和工作经历上的劣势将被冲淡，聪明的僱主透过利弊权衡之后，很可能会对你网开一面，使你得到获取工作的机会。
有人可能在潜意识里想到要在履历中做假，“修饰”一下自己的履历，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的 “真”也将不复存在。明智的做法是对你的履历进行取舍，适当突出重点合理扬弃，这样，既可使你的履历更加吸引人，同时又保持了真实性。
总之，尺有所短，寸有所长。每个人身上都会有别人不具备同时自己没太注意的特长。没有谁身上全部都是优势和劣势，凡事都是相对的，关键是能够认清自己，把自己能够展示的优势让别人看到，同样可以获得好的工作机会。
