很多同学在求职过程中时常会抱怨，为什么投了无数封简历，到最后都是了无音讯，究竟是什么原因导致这些简历石沉大海呢？我们不防先从简历自我评价中找找突破点。

　　很多人才的简历自我评价大多如下：

　　“本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。”

　　“四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。”

　　“本人自中学开始就养成凡事应该从基层做起，并且不能把自己的能力定位过高的性格习惯，所以我在校期间无论从事什么工作都是从基层做起，尽量把工作约束在自己的能力之内，脚踏实地的工作。但只要有机会，我一样会进行更高的尝试，让自己的能力继续升级。”

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　　以上这些描述过于空泛，谁看了都是一眼看过就算了。

　　最好采用点句式书写，就是把自己的核心优势整理成3-5个实实在在的“卖点”，如精通xxx和xxx软件、3年市场推广经验、发表了xx篇文章、参与了xx个活动策划等，有实际经验，有技术基础。

　　另外，自我评价内容应该和自己所求职的岗位相符合，才能更让你的自我评价吸引到眼光。