写简历的时候，最让人头疼的就是自我评价了。教育、证书、工作经历基本都有现成的模板和套路，但是自我评价似乎只能靠自己发散了。

有人甚至因此放弃自我评价，觉得这是一块鸡肋。

其实好的自我评价，是很能给个人简历加分的，也是吸引HR的重要部分。

常常发生这样的情况：几份简历，看上去差不多，在工作经验/学历背景上，相差无几， 让HR觉得选谁来面试都可以。 那么此时，一份好的自我评价就显得十分重要了。

那么怎么样才能写好自我评价呢？

1、要言之有物

正确的自我评价应该要做到与众不同，不用刻意标新立异，但是需言之有物，结合自身实际情况，突出自己的特点和长处。

2、要切中要害

自我评价一定要切实的方向，不要写无关紧要的东西。

最要紧的是，了解自己所求职岗位的需求，自我评价必须切中要害。所以在写简历之前，最好对各大企业对该岗位的要求做一个透彻的了解，才能有针对性地写好自我评价。

好的自我评价，可以让hr看到候选人的自我总结能力，所强调的优势/技能/特长，正好是招聘职位所需要的。那么你离成功又更近一步了。

3、语言要简洁有效

长篇大论的自我评价，不如不写，因为HR是没有时间来仔细阅读的。

结合自身实际和岗位需求，提炼出最简洁有效的语言，才能写出到位的有吸引力的自我评价。好的自我评价是对整个简历的精炼概括，让HR对你整个简历产生兴趣的起点。

4、 要有规划和目标

自我评价，在体现自己能力和特点的同时，提一下自己的职业目标，会让人觉得你是个有态度有决心有规划的，做事有条理有目标的人。

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